Pesquisa Salarial 2015 – área de recursos humanos

icone calendario28.01.2015 - 11:09

A empresa de recrutamento especializado Robert Half divulgou pesquisa realizada sobre as tendências salariais para esse ano. O Blog da AIEC selecionou alguns pontos importantes quanto às áreas de finanças e contabilidade, tecnologia, marketing e vendas, mercado financeiro e, agora, recursos humanos. Além das médias salariais, saiba também o perfil procurado pelas empresas e um pouco sobre a situação do mercado de trabalho.

 

Os profissionais e as empresas

– Mercado de trabalho

A necessidade de retenção de talentos tem exigido que as empresas invistam em bons profissionais na área de recursos humanos, a fim recrutar as pessoas certas. Mantendo o cenário do ano passado, a tendência é que, cada vez mais, o profissional de RH apresente um perfil parceiro do negócio.

 

– Processos seletivos

Segundo a pesquisa, os processos seletivos para escolha desses profissionais estão cada vez mais longos. Contam com a decisão de executivos de negócios e muitas vezes terminam em um impasse, devido à falta de consenso entre os tomadores de decisão.

 rh

 

Indústrias em Destaque

Serviços

Bens de Consumo

Bens de Capital

 

Habilidades comportamentais valorizadas:

– Autonomia

– Segurança e credibilidade para lidar com outras áreas do negócio

 

Conhecimentos mais demandados:

– Inglês

 

Cargos em Destaque

– Business Partner

– Gerente de RH

– Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

– Especialista em Remuneração e Benefícios

 

Oportunidade

O profissional de Recursos Humanos deve ter conhecimento sobre todo o funcionamento da empresa, seus objetivos estratégicos, entendendo como ela pode ter um diferencial no mercado. Na Faculdade AIEC o currículo do Bacharelado em Administração enfatiza habilidades de administração e negócios. Você obtém conhecimento prático em todos os aspectos das operações de negócios, incluindo gestão de pessoal, contabilidade, negociação e planejamento de negócios. Não será apenas aprendizado dos livros. Você irá resolver problemas reais para empresas reais, usando uma abordagem multidisciplinar desenvolvida nas principais universidades de Administração do mundo. No curso de Administração da AIEC, você desenvolverá a capacidade de ver a empresa como um todo. Saiba mais sobre o curso clicando aqui.

 

Salários da área

Cargo

Tamanho da Empresa

2014 (R$)

2015 (R$)

Diretor de Recursos Humanos

P/M

14.500 – 22.000

15.000 – 24.000

G

22.000 – 43.500

25.000 – 45.000

Gerente de Recursos Humanos

P/M

8.000 – 16.500

9.000 – 17.000

G

10.500 – 22.500

12.000 – 25.000

Gerente de T&D/R&S

P/M

6.900 – 13.000

8.000 – 13.500

G

11.000 – 18.000

12.000 – 20.000

Coordenador/Especialista de Recursos Humanos

P/M

5.200 – 8.200

5.500 – 9.500

G

7.000 – 11.500

7.500 – 12.500

Coordenador/Especialista de Remuneração e Benefícios

P/M

5.200 – 7.800

6.000 – 9.000

G

6.500 – 12.000

8.000 – 14.000

Coordenador/Especialista de T&D/R&S

P/M

5.000 – 7.200

5.000 – 8.000

G

6.500 – 11.000

7.000 – 12.000

Analista de Recursos Humanos (sênior)

P/M

3.500 – 6.200

3.500 – 6.500

G

5.300 – 8.500

5.500 – 8.700

Analista de Remuneração e Benefícios (sênior)

P/M

3.200 – 5.200

4.000 – 6.500

G

5.500 – 8.500

5.800 – 9.300

Analista de T&D/R&S (sênior)

P/M

3.200 – 5.500

3.500 – 5.700

G

5.000 – 8.000

5.400 – 8.200

Analista de Administração de Pessoal (sênior)

P/M

3.000 – 4.800

3.500 – 5.500

G

4.600 – 6.100

5.000 – 7.500

 

Para conferir o guia completo da Robert Half Pesquisa Salarial 2015 (2015 Salary Guide) na íntegra clique aqui.

O que achou do assunto? Deixe seu comentário aqui no Blog da AIEC ou entre em contato conosco no Facebook  ou pelo e-mail atendimento@aiec.br

 

Fonte: Robert Half  – 2015 Salary Guide