Pesquisa Salarial 2016 – Profissionais de Recursos Humanos

icone calendario17.12.2015 - 10:33

A empresa de recrutamento especializado Robert Half divulgou a Pesquisa Salarial 2016, realizada sobre as tendências salariais para o próximo ano. Segundo a empresa, “nos últimos cinco anos, a área de Recursos Humanos tem ganhado uma posição cada vez mais estratégica dentro das empresas”.

 

Veja a seguir as informações que o Blog da AIEC selecionou sobre alguns pontos importantes quanto à área de Recursos Humanos. Além dos salários, conheça também quais são as habilidades técnicas buscadas pelos recrutadores e saiba os desafios e demandas da área.

 

O Business Partner (BP)

Como em 2015, esse profissional continua em alta no próximo ano. Apesar de responder ao setor de RH, o Business Partner trabalha diretamente na equipe de negócios e é responsável por engajar as equipes nos novos projetos e mudanças da empresa.

 

Os executivos de Remuneração e Benefícios

Esses profissionais também terão um 2016 repleto de oportunidades. Com a busca por otimização de recursos e foco na produtividade, esses profissionais serão responsáveis por criar os planos de cargos e salários e estratégias de remuneração que motivem os funcionários.

 

Aumento de Salário?

A pesquisa concluiu que, apesar de uma provável diminuição no número de vagas, os salários não devem sofrer uma desvalorização.

 

Um diferencial para 2016

A pesquisa observa que “experiência prévia em mais de uma área e um bom conhecimento das leis trabalhistas são diferenciais para candidatos a esses cargos”.

 

Áreas de Oportunidades em Destaque:

  • Tecnologia (internet);
  • Energia;
  • Serviços;
  • Bens de consumo;

 

Cargos mais demandados:

  • Business Partner;
  • Gerente generalista;
  • Coordenador generalista.

 

Conhecimentos/habilidades mais demandados:

  • Visão de negócio;
  • Inglês fluente;
  • Estabilidade no currículo.

 

Salários da área

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Para conferir o guia completo de Pesquisa Salarial 2016 da Robert Half (2016 Salary Guide) na íntegra clique aqui.

 

E então, o que achou da Pesquisa Salarial 2016? Quais são as suas expectativas para 2016? Deixe seu comentário aqui no Blog da AIEC ou entre em contato conosco no Facebook  ou pelo e-mail atendimento@aiec.br

 

Fonte: Robert Half  – 2016 Salary Guide