Pesquisa Salarial 2016 – Profissionais de Vendas e Marketing

icone calendario07.01.2016 - 15:22

A empresa de recrutamento especializado Robert Half divulgou a Pesquisa Salarial 2016, realizada sobre as tendências salariais para o próximo ano. Segundo a agência, “as empresas continuarão focando seus investimentos em áreas que impactam diretamente nos resultados. Sendo assim, não é surpresa que o departamento comercial seja o mais demandado, já que é percebido como uma área que traz retorno no curto prazo”.

 

Veja a seguir as informações que o Blog da AIEC selecionou sobre alguns pontos importantes quanto à área de Vendas e Marketing. Além dos salários, conheça também as habilidades técnicas buscadas pelos recrutadores e saiba os desafios e demandas da área.

 

Experiência

A pesquisa revelou que as oportunidades serão maiores para quem já tem experiência de mercado e possui uma boa carteira de clientes. Além disso, é imprescindível que o profissional sinta-se incomodado com resultados ruins e queira realmente obter performance excepcional.

 

Perfil Consultivo

Assim como em 2015, o perfil consultivo continua em alta, focado em oferecer soluções completas ao cliente.

 

Fluência em inglês

Em alguns casos, o domínio de outro idioma pode ser fundamental ou um diferencial, principalmente em empresas multinacionais ou com conexões globais. Para quem tem intenção de progredir na carreira, a fluência do inglês é uma boa opção.

 

Uma mudança para 2016

Devido à instabilidade econômica do país, diferentemente dos outros anos, os profissionais tendem a valorizar o valor do salário fixo mais do que a remuneração variável, como era o costume.

 

A realidade do Marketing

Provavelmente haverá muitas reestruturações nos setores de marketing das empresas. Por ser uma área geralmente mais cara e com resultados muitas vezes difíceis de mensurar, alguns postos serão eliminados e funções serão acumuladas. Contudo, não haverá queda de salários, e profissionais de alta performance serão mais valorizados.

 

Áreas de Oportunidades em Destaque:

  • Tecnologia;
  • Serviços;
  • Telecom;
  • Varejo;
  • Bens de Consumo.

 

 

Cargos mais demandados:

  • Diretor Comercial;
  • Gerente de Vendas;
  • Key Account;
  • Executivo de Vendas;
  • Trader.

 

Conhecimentos/habilidades mais demandados:

  • Inglês fluente;
  • Perfil hands-on;
  • Perfil consultivo;
  • Atitude empreendedora.

 

Salários da área

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Para conferir o guia completo de Pesquisa Salarial 2016 da Robert Half (2016 Salary Guide) clique aqui.

 

E então, o que achou da Pesquisa Salarial 2016? Quais são as suas expectativas para 2016? Deixe seu comentário aqui no Blog da AIEC ou entre em contato conosco no Facebook  ou pelo e-mail atendimento@aiec.br

 

Fonte: Robert Half  – 2016 Salary Guide