Por que seguir a carreira de finanças

icone calendario04.06.2014 - 12:33

O cenário é favorável para os profissionais do setor. Veja qual o perfil procurado pelas empresas, as perspectivas e a média salarial da área. 

 

Investir na carreira de finanças e contabilidade pode ser uma boa opção para este ano. Segundo a consultoria Robert Half, que apresenta médias salariais e análise de diversos setores aquecidos no mercado de trabalho, em 2014, companhias de diversos seguimentos estão demandando profissionais qualificados, o que causa impacto sobre as políticas salariais. Confira a seguir dicas e dados importantes sobre a área.

Tendências

A perspectiva é que a remuneração, especialmente do salário fixo, continue a aumentar. Em contrapartida, as companhias estão mais exigentes, realizando seleções rigorosas, com o intuito de encontrar colaboradores que tenham perfil comportamental de acordo com seus parâmetros. Por encontrar dificuldade na retenção de seus profissionais, muitas empresas têm se preocupado com o passado dos candidatos, verificando a estabilidade nos empregos anteriores. Além disso, o setor tem esbarrado na escassez de profissionais com fluência em inglês.

Perfil procurado pelas empresas

Habilidades comportamentais

– estilo parceiro do negócio;

– estabilidade nos empregos anteriores;

– foco em resultados;

– habilidade para lidar com pessoas;

Conhecimentos

– inglês fluente;

– sistema integrado de gestão (ERP);

Oportunidades

Investir em conhecimento também é fundamental. Carlos Faccina, consultor de carreira afirma que “um profissional com MBA está aberto para mudanças e se adapta facilmente a novos projetos. Tem menos medo de arriscar, e de errar. E também tem mais segurança nas decisões, pois elas estão embasadas na sua formação mais completa”. Saiba mais sobre o MBA em Finanças.

 

Salários da área

Cargo

Tamanho da Empresa

2013 (R$)

2014 (R$)

Diretor Financeiro (CFO)

P/M

12.000 – 40.000

15.000 – 40.000

G

22.000 – 80.000

25.000 – 80.000

Controller

P/M

7.000 – 25.000

8.000 – 25.000

G

13.000 – 35.000

15.000 – 35.000

Gerente de Auditoria

P/M

G

8.000 – 25.000

10.000 – 25.000

Auditor

P/M

2.500 – 9.000

3.000 – 9.000

G

3.500 – 12.000

4.000 – 12.000

Finanças e contabilidade
Gerente Contábil/Fiscal

P/M

6.000 – 16.000

8.000 – 16.000

G

10.000 – 21.000

10.000 – 24.000

Coordenador Contábil/Fiscal

P/M

5.000 – 10.000

5.000 – 11.000

G

7.000 – 13.000

8.000 – 14.000

Analista Contábil/Fiscal

Sênior

P/M

3.000 – 6.000

4.000 – 7.000

G

4.000 – 9.000

5.500 – 10.000

Pleno

P/M

2.500 – 5.000

3.000 – 5.000

G

3.500 – 6.500

4.000 – 6.500

Júnior

P/M

2.000 – 3.000

2.000 – 3.000

G

2.500 – 3.500

3.000 – 3.500

Planejamento Financeiro/ Controladoria
Gerente de Planejamento Financeiro/Controladoria

P/M

7.500 – 17.000

8.000 – 18.000

G

10.000 – 25.000

10.000 – 26.000

Coordenador de Planejamento Financeiro/ Controladoria

P/M

5.000 – 11.000

6.000 – 12.000

G

7.000 – 14.000

8.500 – 15.500

(Fonte: Robert Half – Salary Guide 2014)

Fonte: Robert Half e Época Negócios