Formação de líderes: como conduzir times à alta performance

Ter um bom programa de formação de líderes deve ser uma das prioridades estratégicas de qualquer empresa. Isso vale mesmo para aquelas que buscam estimular a autogestão em seus colaboradores e implementar modelos mais horizontais de organograma. Afinal, o papel de um líder não se resume a dar ordens, delegar tarefas e fiscalizar o trabalho Leia mais… »

Chefe e líder: diferenças e características de cada perfil de comando

Você sabe a diferença entre chefe e líder? Sim, eles possuem conceitos distintos, mesmo que muitas pessoas tratem esses dois perfis de comando como sinônimos. No entanto, mais do que saber distingui-los, o fundamental é estar ciente da importância que essas duas figuras possuem no contexto organizacional. Mesmo que você tenha alguma divergência ou um Leia mais… »

Como ser um bom líder de equipe: um guia para o sucesso

A preocupação em como ser um bom líder deveria ser uma das principais entre os gestores. Afinal, os resultados da empresa que gerencia estão diretamente relacionados com a postura que ele assume sobre os comandados. Segundo levantamento feito pela consultoria Bersin by Deloitte neste ano, 65% dos entrevistados consideram a capacidade de liderar através da Leia mais… »

Tipos de liderança: as 12 formas de ser um líder

Tipos de liderança existem aos montes. Inclusive, em uma mesma empresa. Porque não é apenas quem tem o cargo de chefe que pode se mostrar um líder. Ter essa consciência é especialmente importante se você almeja ocupar um cargo de hierarquia superior. Quando se desenvolve as competências necessárias para isso, é possível chegar ao posto, Leia mais… »

O que é MBA, quem pode fazer e como ele ajuda líderes e gestores

Ao compreender o que é MBA, um novo mundo de oportunidades se abre a quem deseja ser um líder de sucesso. Você, certamente, já ouviu falar sobre essas três letrinhas, ainda que não compreenda exatamente o seu significado. Elas têm presença frequente no ambiente corporativo quando o assunto é desenvolvimento profissional e formação de executivos. Leia mais… »

Motivação no trabalho: como incentivar e alavancar os resultados em equipe

Algumas pessoas podem achar que a motivação no trabalho é um dever, quase que uma contrapartida do profissional para com a empresa. Afinal, estamos falando do nosso emprego. Uma obrigação que, na cabeça de muitas pessoas, é como um remédio ruim que devemos tapar o nariz e engolir, não é mesmo? Nada disso. Se você Leia mais… »

TIM investe na identificação e retenção de talentos e na formação de líderes

Entrevistada: Régia BarbosaDiretora do Centro de Serviços de Recursos Humanos da TIM BrasilRevista Ideias em Gestão.Julho/2010. 1. A TIM está presente em quase 3 mil municípios brasileiros e possui mais de 41 milhões de clientes. De cada cinco brasileiros, um possui telefone da TIM. A senhora poderia nos dizer qual a diretriz principal para as Leia mais… »