Estilos de liderança: 7 formas de conduzir equipes de sucesso

Existem inúmeros estilos de liderança, cada um com características muito próprias.  Apesar das diferenças entre si, todos eles refletem o desejo de um comando que busca garantir as melhores soluções e resultados. Seja ele formalizado em um cargo ou fruto de um reconhecimento coletivo.  Ser líder é um desafio e tanto, mas também um papel Leia mais… »

Clima organizacional nas empresas: como avaliar e melhorar

O clima organizacional tem sido alvo de extensos estudos nas áreas de administração e de recursos humanos. Desde que Abraham Maslow publicou “A Theory of Human Motivation”, também conhecida como Pirâmide de Maslow, a comunidade científica parece ter despertado para esse tema. Hoje, além da clássica pirâmide de necessidades criada por Maslow, há muitos outros Leia mais… »

Liderança como fator de sucesso da gestão

Valorizar as pessoas é uma das atitudes fundamentais no exercício da liderança nas empresas contemporâneas. Raimundo Castro. Graduado em Administração de Empresas (AIEC), em Economia (Universidade Federal do Piauí) e em Administração Postal (PUC/ RIO). Pós-Graduado em Gestão Empresarial (FGV) e MBA Gestão para Excelência (SENAI/SC). Funcionário dos Correios e Coordenador Regional do Nordeste da Leia mais… »

Recursos humanos: em busca da fórmula mágica

Soluções para problemas nas empresas devem ser construídas coletivamente com a participação das pessoas envolvidas na situação-problema. Adilson Bastos. Doutor em Psicologia social pela UeRJ, com estágio de doutorado em Ergologia na Université de Provence – França. Graduado em Psicologia e Mestre em Psicologia da Subjetividade pela UFF. Professor do Centro Universitário de Barra Mansa Leia mais… »

Gestão de pessoas: algumas reflexões

Para ser um bom gestor de pessoas é melhor aprender com os erros do que seguir receitas. Marcos Fadanelli Ramos. Graduado na UFRGS em Ciências Contábeis, Especialista em Marketing (UFRJ) e Gestão de Pessoas (UFRGS), Mestre em Gestão Social e Trabalho pela UnB. Coordenador das Disciplinas Gestão Empreendedora e Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas, Leia mais… »

Alta performance: o que significa e como desenvolver equipes produtivas

Ter uma alta performance e atingir os objetivos traçados com primor é um desejo comum para profissionais e empresas. No entanto, chegar a esse nível de realização não é tarefa fácil, ainda que dependa, basicamente, de nós mesmos. Muitas pessoas atribuem a alta performance ao ambiente corporativo, como a meta de se tornar um profissional Leia mais… »

Trabalho em equipe nas empresas: por que é importante e como estimular

Muitas pessoas associam o trabalho em equipe com o esporte coletivo. Certamente, você já ouviu falar que ninguém ganha nada sozinho. Também que o segredo para as vitórias está na união e no comprometimento do time. De fato, o grupo exerce um papel fundamental nas competições. Inclusive, colabora para que os talentos individuais se destaquem. Leia mais… »

Pirâmide de Maslow: o que é e como usar a hierarquia de necessidades

Ao ler ou ouvir falar rapidamente sobre a Pirâmide de Maslow, existe a possibilidade de se ter uma interpretação equivocada da expressão. Alguns desavisados podem achar que se trata de um monumento a um faraó egípcio ou um teorema da geometria espacial. Mas, não é nada disso. Pirâmide de Maslow é, na verdade, um conceito Leia mais… »